女風セラピスト面接 – お客様満足度向上のための厳選採用プロセス

Ka-Rentでは、セラピストデビューまでの流れとして、

• 写真審査
• 電話面談
• 対面面接
• 入店手続
• 写真撮影
• 性病検査
• 性感講習
• HPへの掲載

という段階を踏んでいます。

応募者の中には驚くような方も多く、面接官として数多くの面接を重ねてきた中で、セラピスト選考における重要な要素や気づきを得ることができました。

本記事では、Ka-Rentのセラピスト面接の流れと選考基準、そしてお客様満足度向上のために妥協しない採用プロセスについて説明します。

Ka-Rentにおけるセラピスト面接の流れと選考基準

入店希望の連絡は多い時で週に5〜6回ほどありますが、実際に電話面談まで進むのは2〜3名、対面面接に至るのは1名いるかいないかという状況。

一見すると狭き門のように感じるかもしれませんが、応募者の中にはビックリするような方が多いのが実情なのです。

写真審査・電話面談・対面面接で起こった驚きのエピソード

写真審査の段階で下半身のアレの写真が届いたり、電話面談の約束の時間に連絡がなかったり、対面面接で清潔感のなさに唖然とすることも。

歯の隙間に食べカスが挟まっていたり、爪にゴミが挟まっていたりと、お客様に接するセラピストとしては難しい状況だと言わざるを得ません。

清潔感は伝えて直せるほど簡単なものではなく、そもそも気にしないから清潔感がないのだと痛感させられます。

セラピスト選考で重視する要素と残念な応募者の特徴

セラピスト選考において、清潔感は非常に重要な要素です。

髪の毛、爪、匂い、肌、話し方、歯並び、服のサイズ感

など、細部まで入念にチェックしています。

清潔感は単に伝えて直せるものではなく、応募者自身が気づかないと改善は難しい。

だからこそ、清潔感のない方は残念ながら採用には至りません。

業界を見下す態度や女性軽視の考えは NG

面接では1時間以上かけてじっくりとお話をするため、電話面談では聞き取れなかった考え方のズレを感じることがあります。

風俗業界を見下していたり、女性を軽視するような発言をする応募者も。

そんな気持ちでお仕事をされては、結局悲しむのはお客様です。

• 「本番できるんですよね？」
• 「お客さん選べますか？」

といった発言には、正直イライラを通り越して呆れてしまいます。

根拠のない自信だけでは通用しない

「必ず癒します！」と豪語するものの、具体的な実体験エピソードを聞くと答えられない応募者が多いのも事実。

相手の心に触れなければ癒せるものではありません。

「クンニで確実にイカせます！」と喫茶店で舌を高速で動かす応募者もいましたが、相手を観察しない独りよがりの性感は暴力でしかないと感じずにはいられません。

3年目を迎えたKa-Rentの面接官としての想い

Ka-Rentはオープンして3年目を迎え、私自身も面接官歴3年になりました。

この間、対面面接した男性は100人を優に超えます。

試行錯誤しながら数多くの面接を重ねてきた中で、私自身も多くの気づきを得ることができました。

直接お客様に接するセラピストの採用には、これからも妥協せずにこだわり続けたいと思っています。

お客様の明日を楽しくするセラピストを目指して

Ka-Rentの面接官として、私が目指しているのは「お客様の明日が楽しくなるような男の子を入店させること」。

セラピストの言動一つ一つが、お客様の満足度に直結することを忘れてはいけません。

だからこそ、面接の際には応募者の人となりをしっかりと見極め、お客様に喜んでいただけるセラピストを選考していく必要があるのです。

セラピスト面接を通してお客様満足度の向上を目指す

セラピスト面接は、お客様満足度の向上につながる大切なプロセスです。

応募者の中から、お客様に寄り添える理想のセラピスト像を見出すことが、私たち面接官の使命だと考えています。

清潔感、誠実さ、思いやりの心を兼ね備えた、魅力的なセラピストを発掘し、育てていくことに尽力したいと思います。

お客様の笑顔のために妥協しない選考を

Ka-Rentを利用してくださるお客様の笑顔のために、セラピスト選考に妥協は許されません。

たとえ応募者が少なくても、お客様に喜んでいただけるセラピストを厳選することが何より大切。

面接官としての経験を糧に、今後も引き続き、理想のセラピスト像を追求し続けていきたいと思います。

お客様の明日を楽しくするようなセラピストを、一人でも多くお迎えできるよう、全力を尽くしてまいります。